Требования к работникам в Канаду
NAFTA
Бизнес-виза
Необходимо соблюсти следующие требования:
- Подтверждение гражданства США или Мексики;
- Документы, подтверждающие деловые задачи согласно описанию в Приложении 1603.А.1 («Исследование и проектирование», «Развитие», «Производство», «Маркетинг», «Продажи», «Дистрибуция», «Гарантийное обслуживание» и «Общие услуги»);
- Доказательства того, что деловая деятельность имеет международный характер;
- Отсутствие намерения работать в Канаде;
- Основной источник прибыли должен находиться за пределами Канады;
- Основное место деятельности должно находиться за пределами Канады; а также
- Соответствие существующим иммиграционным требованиям, требованиям к временному въезду;
- Заявление подается в порту прибытия.
Виза для профессионалов
Необходимо соблюсти следующие требования:
- Гражданство США или Мексики;
- Профессия должна присутствовать в Приложении 1603.D.1 (более 60 профессий);
- Образование, позволяющее работать в данной профессии (диплом или сертификат в соответствующей образовательной программе);
- Предварительная договоренность о трудоустройстве с канадским работодателем;
- Предоставление профессиональных услуг в сфере, указанной в Приложении; а также
- Соответствие существующим иммиграционным требованиям ко временному въезду.
Виза для лиц, перемещаемых в пределах компании
Необходимо соблюсти следующие требования:
- Гражданство США или Мексики;
- Поиск трудоустройства в качестве руководителя высшего или среднего звена или трудоустройства, требующего «специальных знаний»;
- Перевод в компанию, связанную с той, в которой он/она сейчас работает;
- Компании в США, Мексике или Канаде должны являться материнскими компаниями, отделениями, филиалами, дочерними компаниями;
- Непрерывное трудоустройство на аналогичной должности за пределами Канады в течение как минимум одного года (полный рабочий день) за предыдущие три года с даты подачи изначального заявления; а также
- Соответствие существующим иммиграционным требованиям ко временному въезду.
Трейдеры и инвесторы
Необходимо соблюсти следующие требования:
- Гражданство США или Мексики;
- Страна регистрации предприятия, трудоустраивающего работника, — США или Мексика;
- Деятельность компании заключается в продаже значительного объема товаров или услуг, или осуществления существенных инвестиций (в прошлом или настоящем);
- Торговля осуществляется в основном между США, Мексикой или Канадой ИЛИ заявитель желает въехать исключительно с целью развития и руководства компанией;
- Должность является руководящей или подразумевает контроль над другими работниками, или требует исключительных умений;
- Соответствие существующим иммиграционным требованиям ко временному въезду.
Работники высокой квалификации
- Необходимое образование (диплом университета / колледжа / окончания курсов или сертификат по соответствующей образовательной программе);
- Предварительная договоренность о трудоустройстве с канадским работодателем или положительная оценка воздействия на рынок труда (LMIA), полученная от Агентства по трудоустройству и социальному развитию Канады;
- Глубокие знания английского или французского языков;
- Договор / предложение о трудоустройстве;
- Предоставление профессиональных услуг в сфере своего образования;
- Доказать, что заявитель уедет из Канады, когда срок действия разрешения на работу закончится;
- Доказать, что у заявителя достаточно средств, чтобы обеспечить себя и членов своей семьи во время пребывания в Канаде и чтобы вернуться домой;
- Подчиняться законам и не иметь судимости;
- Обладать хорошим здоровьем и пройти медицинское обследование;
- Не планировать работу на работодателя со статусом «не соответствует требованиям» в списке работодателей, не выполнивших условия;
- Не работать в Канаде в течение одного или более периодов времени, совокупно равным четырем годам, после 1 апреля 2011 года (с некоторыми исключениями);
- Соответствие существующим иммиграционным требованиям ко временному въезду.
Работники низкой квалификации
- Требуется определенный опыт, небольшие образцы работы, обучение на рабочем месте; требования к формальному образованию могут отсутствовать;
- Предварительная договоренность о трудоустройстве с канадским работодателем или положительная оценка воздействия на рынок труда (LMIA) от Агентства по трудоустройству и социальному развитию Канады;
- Среднее знание английского или французского языков;
- Договор / предложение о трудоустройстве;
- Доказательство сертификации, аккредитации или образования для работы в своей сфере;
- Доказательство отъезда из Канады по окончанию срока действия разрешения на работу;
- Отсутствие судимости;
- Хорошее здоровье и прохождение медицинского обследования;
- Работодатель не должен находиться в списке работодателей, не выполнивших условия;
- Работник не должен работать в Канаде в течение одного или более периодов времени, совокупно равным четырем годам, начиная с 1 апреля 2011 года (с некоторыми исключениями);
- Соответствие существующим иммиграционным требованиям ко временному въезду.
Без LMIA
- Доказательство наличия необходимого образования (диплом университета / колледжа / окончания курсов или сертификат по соответствующей образовательной программе);
- Предварительную договоренность о трудоустройстве с канадским работодателем или положительную оценку воздействия на рынок труда (LMIA), полученную от Агентства по трудоустройству и социальному развитию Канады;
- Языковые требования — знание английского или французского языков;
- Договор о трудоустройстве;
- Предоставление профессиональных услуг в сфере квалификации;
- Доказательство отъезда из Канады по окончанию срока действия разрешения на работу;
- Доказательство наличия достаточного количества средств, чтобы обеспечить себя и членов своей семьи во время пребывания в Канаде, а также вернуться домой;
- Отсутствие судимости;
- Наличие хорошего здоровья и прохождение медицинского обследования;
- Работодатель не должен находиться в списке работодателей, не выполнивших условия;
- Работник не должен работать в Канаде в течение одного или более периодов времени, совокупно равным четырем годам, начиная с 1 апреля 2011 года (с некоторыми исключениями);
- Соответствие существующим иммиграционным требованиям ко временному въезду;
- Работники, о которых идет речь в международных соглашениях (профессионалы, трейдеры и инвесторы);
- Лица, принимающие участие в программах обмена (программы молодежного обмена, программы обмена учителями и другие совместные программы);
- Сопровождающие супруги;
- Работники, имеющие право на разрешение на работу в рамках федеральных/провинциальных/территориальных соглашений;
- Работники, номинированные провинцией или территорией на ПМЖ;
- Лица, уже работающие в Канаде и подавшиеся на ПМЖ через федеральную программу квалифицированных работников (Federal Skilled Worker Program), федеральную программу квалифицированных профессий (Federal Skilled Trades Program) или класс лиц с опытом работы в Канаде (Canadian Experience Class);
- Ремонтники промышленного или коммерческого оборудования;
- Работники, переводимые в пределах компании;
- Ученые;
- Студенты, сочетающие учебу и работу по программе «co-op»;
- Работники религиозных организаций;
- Работники на телевидении или в кино-индустрии, в которых имеется крайняя необходимость;
- Исполнители или вспомогательные работники в сфере танцев (например, балета или современных танцев), оперы, оркестровой музыки или театра при условии, что
- Работодатель должен продемонстрировать важное социальное или культурное влияние работы заявителя в Канаде;
- Официальный документ об образовании, демонстрирующий наличие у иностранного гражданина степени, диплома, сертификата или аналогичного документа из колледжа, университета, школы или другого образовательного учреждения в сфере его деятельности;
- Доказательства от настоящих или бывших работодателей, демонстрирующие, что иностранный гражданин имеет значительный опыт работы (на целый трудовой день) в сфере деятельности, по которой он подается (значительный здесь значит десять или более лет опыта);
- Наличие у заявителя наград или патентов в своей стране или за рубежом;
- Доказательство членства в организациях, требующих отличных результатов от своих членов;
- Опыт оценки работы других людей;
- Доказательство признания достижений и внесения серьезного вклада в своей сфере от коллег, правительственных организаций или профессиональных или бизнес-ассоциаций;
- Доказательство внесения научного вклада в отрасль иностранным гражданином;
- Публикации иностранного гражданина в научных или отраслевых изданиях;
- Лидирующая роль иностранного гражданина в авторитетной организации;
- Франкоязычные иностранные работники по сферам деятельности частей Q, A и B Национального классификатора профессий (NOC), въезжающие за пределы провинции Квебек и трудоустроенные через агентство Destination Canada или иным образом при помощи федерального правительства и франкоязычных общин.